Što radi Recruiter?
Što radi Recruiter?
Da li si ikada čuo/čula kako neko kaže da je najvažniji resurs kompanije njen tim? Ako veruješ u to, onda će ti zanimanje regrutera biti posebno blisko srcu. Kao regruter, tvoj je zadatak pronaći prave talente za kompaniju i osigurati da se najkvalitetniji kandidati zaposle. Tvoj je posao često prva tačka kontakta između kompanije i potencijalnog zaposlenika, stoga je važno ostaviti dobar utisak. Moraš znati prepoznati veštine i potencijal kandidata, ali i razumeti potrebe kompanije kako bi pronašao najbolje odgovarajuće osobe.
Koje su veštine potrebne za Recruitera?
Regrutovanje nije samo pregledavanje biografija. To je veština prepoznavanja talenata, komuniciranja s kandidatima i razumevanja potreba kompanije.
Hard skills
- Poznavanje rada na računaru
- Poznavanje tehnika intervjua
- Poznavanje HR softvera i platformi za traženje posla
- Analiza podataka
Soft skills
- Komunikacijske veštine
- Osjećaj za ljude
- Pregovaračke veštine
- Orijentisanost na detalje
- Organizacijske veštine
Kako postati Recruiter?
Najčešće je poželjna diploma iz psihologije, poslovne administracije ili sličnog područja
Kakva je budućnost Recruitera?
Regrutovanje je jedno od zanimanja koje je uvek u potrazi, jer kompanije neprestano traže najbolje talente. S porastom tehnologije, virtuelni intervjui i digitalni alati postaju sve važniji, ali lični dodir i sposobnost prepoznavanja potencijala ostaju ključni. Kako se tržište rada menja i postaje sve globalnije, regruteri će morati biti prilagodljivi i otvoreni za nove metode i pristupe. Takođe, platforme poput LinkedIn-a postaju sve važnije u svetu regrutacije. S pravim veštinama i pristupom, budućnost u ovom zanimanju može biti izuzetno svetla.